太上感应篇新证 第四章 积善 （12）

   日期:2010/9/21 9:40:00     下载DOC文档         微博、微信、支付宝分享

正文：推^（41）多取少

译文：无论是物品，还是名声、地位、金钱，无论是面对兄弟，朋友、眷属，还是同事，都应辞多就少，让好取差，推高就低，把便宜让给别人，吃亏留给自己。

分析

人们生活在世界上，贪则是一个大大的烦恼，由于贪则希望自己得到更多的钱财，更多的利益，更多的好处，更高的地位，这都是由于爱自己的缘故，如果能把爱自己，变成爱他人，就能做到推多取少了。

钱财是身外之物，骨肉之间、眷属、同事、朋友之间如果能推让，纷争就没有了。人生活在这个世界上，没有钱财，则不能生存下去，而且天下没有不爱钱财的人，也没有不用钱的日子。所以钱财是人生必然不可缺少的东西。从因果上讲，每一个人的福报是有定数的，那么钱财也是有一定数目的。如果命中没有，你想取多推少，多得一点，也是不可能的。即使是贪官，他千方百计贪得的钱，也是他命中该得的。却因为他采用不正当的手段，拿了不该不拿的钱，而造下恶业。现实中，因为钱财父子上法庭，兄弟之间不顾手足之情，互相争斗，朋友之间见财忘义，甚至为钱财杀人放火，强取豪夺，都是一念自私造成的。所以，推多取少才是人们取财的正确方法。俗话说，君子爱财，取之有道。而在钱财面前能够辞多就少的人，则是真君子也。

在利益面前让好取差，是推多取少的引伸意义。做为孩子，七岁的孔融可以把大梨让给别人，自己吃小的。做为一个现代的有知识、有教养的人，难道就不能做到让好取差吗？只要平心公道处事的人，就会清醒地认识到自己的地位，主动把好处、把方便让给别人，苍天绝不会因为你取了差了，而让你失去该得到的利益，反而因为你存心厚道，你该得到的利益会增大。

在地位上能推高就低，也是推多取少的引申意。由于引入了竞争机制，使本来就拥挤的仕途更加复杂，大多数人会千方百计争取最高的地位，甚至踩别人自己往上爬。用牺牲别人的利益，自己获得利益。如果有人能够自愿的推高就低，则会少许多纷争。其实，你命中该得的钱财地位是推不掉，同样命中没有的钱财地位是争不来的。所以推高就低正是古道心肠，今天若有人能做到，确实要在心地上下一番苦功才行。

事例一

杨清在某市工作时，当时有一个副县的位置，组织上考核了两个人，其中有杨清，但另一个人年龄大了，若失去此机会，再提拔的可能性非常小，有可能终生没有机会了。另一方面，学历与工作能也比杨清低一些，杨清很占优势，杨清反复想了几天，他找另一个人谈心，说了自己的打算。那就是杨清主动退出，不再竞争这个岗位，确保那人顺利任职，那位同事为此感激不尽。不长时间，市里动干部，杨清顺利提拔为副县干部。接着到另一个市工作，任某区书记，几年后又提为市级领导，他当时没有争那一个位置，却得到更高的地位。

事例二

田英雄品德很好。一年论资排辈他当了一个正科级岗位的领导。但是这个岗位需要弄虚做假，弄一些不存在的数字和政绩，若不这样做，单位的所有人都不能得到年终奖，若那样做他感到自己的良心不安。考虑来考虑去，田英雄决定辞职。他想好后就向当时的领导提出，弄得单位哗然，说他没有能力的人有之，说他是傻子的人有之。因为在单位工作，就是论资历往上排，别人怎样做，咱们怎样做，工作干不好，也干不坏，都是那样干。不存在别人能干，他不能干的问题。再说别人想得到正科级都得不到，他得到了还辞职，人们不理解。

田英雄辞职后不久就换了新领导，他辞职那一事就算过去了，没有人再提。正赶上新领导过去对他印象很好，因此提为副县实职，尽管干什么干不太好，官却当得很稳。