扎好德行的根，孩子的一生才会有大福报

   日期:2017/1/13 21:00:00     下载DOC文档         微博、微信、支付宝分享

　　现在大部分的家长都把孩子推到升学的路上去，只要求他学习成绩好，其他的都不用干。结果从这一条路出来的孩子，从此以后有没有过着幸福快乐的日子?没有。家长都往那里送，而且送的过程自己还花了一大堆钱，然后自己也拼死拼活，结果怎么样?结果出来的是一大堆失业的人。那我们就很纳闷，大学、研究所、博士毕业出来这么多人，结果都失业，所以代表人才太多还是太少?看起来好像人才太多用不完，结果企业家说都找不到要用的人才。这要很谨慎地来思考，问题出在哪里?问题出在整个教育体系没有培养出企业、社会需要的人。所以我们要理智地面对现在的状况，你才能够真正培养一个能够在未来社会得到很好发挥的人才。

　　在过去的几十年，企业最重视的叫全面质量管理。在管理当中注重的是什么?注重的是商品。比方说一支笔，我只要把它做得很好，把它的质量抓好，事业就可以做得很长久，所以企业就着眼在把这个质量做好。结果这二三十年很多很大的企业垮了，像英国的巴林银行，二百多年的企业只因为一个新加坡期货员挪用公款，二百多年的基业毁于一旦。公司是通过ISO9000管制，质量很好，作业都很好，结果二百多年的基业还是保不住，只因为员工的品德不好，这是在1995年发生的。2001年全球第七大企业安然集团，一年的营业额超过千亿美金，结果也因为两个主管在财务当中做手脚，挪用了一些金钱，公司也宣布倒闭。所以外国人一惊，我拼死拼活几百年、几十年的基业，都会因为员工的品德不好而毁于一旦。所以全球各大企业从只重视物品，到开始重视职员的品德，整个管理学的重心从TQM转到TEM来了，这个E是Ethics，全面道德伦理的管理，未来的社会已经转到这个方向来了。

　　所以未来愈有德行的人、愈值得信任的人，发展愈好。我也曾经到企业去演讲，我都会跟企业家们请教：你现在最想用的员工是什么样的?绝对没有一个人跟你说学习成绩很好的，都是什么?都是诚信、负责任、有担当，都是这一些做人处世的特质，最缺乏的就是这种人才。所以我们为人父母的，要慎思，扎孩子一生的德行是成就他的修养，还是成就他人生事业最重要的基石。当我们现在就懂得去扎孩子的德行，往后他面对全球性社会，已经立于不败之地了!

　　理解到这一点，那我们从小该教孩子什么?德行就要摆在第一位，其次是知识跟技能，这样你这个慎思才有价值。不然每一次听一听，真有道理，讲得真好，但是一回去看到这么多人都在补习一大堆，就又把孩子送去了。人生没有真正想透，很难转变;你真正能够把道理想透了、想通了，你的孩子就有大福气了。