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蔡礼旭：用人：不以小短掩大美，不以小过黜大功 |
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日期:2014/11/3 8:08:00
我们刚刚讲“量不宏不能使人安”，要有度量，不能求全责备，不能因为一个小的缺点就不信任这个下属。所谓不以小短掩盖他很好的优点，“不以小短掩大美，不以小过黜大功”，小的过失你就把他大的功劳都忽略掉、忘记掉，这都不近人情了。“不以小怨”，小小的不愉快，就“弃大德”，那心眼太小了，和他一点小小的过节，你就舍弃他这么好的德行，不用他，那这都是国家、社会很大的损失。所以很多那些佞臣、奸臣都是抓这些把柄，在那里煽风点火，最后这个忠臣就受害。但是假如这个君王、领导者公正严明，度量又大，就不会受到影响。所以我们知人，再来就能选、就能用。而《大学》里面也讲到，选人才当中有一段话，“若有一个臣，断断兮无他技”。这一段教诲就告诉我们，这臣子里面好善好德，尤其一点嫉妒心都没有，成人之美，这好的人才。你找到一个人，很有才干，嫉妒心重，完蛋了，他会陷害很多忠良。所以选才当中有一点，一定要有成人之美，不能对人有嫉妒心。 |
贺继墉居士：三主要道甚深引导笔记·开妙道门 二．正宗分