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 蔡礼旭:用人:不以小短掩大美,不以小过黜大功


   日期:2014/11/3 8:08:00     下载DOC文档         微博、微信、支付宝分享

我们刚刚讲“量不宏不能使人安”,要有度量,不能求全责备,不能因为一个小的缺点就不信任这个下属。所谓不以小短掩盖他很好的优点,“不以小短掩大美,不以小过黜大功”,小的过失你就把他大的功劳都忽略掉、忘记掉,这都不近人情了。“不以小怨”,小小的不愉快,就“弃大德”,那心眼太小了,和他一点小小的过节,你就舍弃他这么好的德行,不用他,那这都是国家、社会很大的损失。所以很多那些佞臣、奸臣都是抓这些把柄,在那里煽风点火,最后这个忠臣就受害。但是假如这个君王、领导者公正严明,度量又大,就不会受到影响。所以我们知人,再来就能选、就能用。而《大学》里面也讲到,选人才当中有一段话,“若有一个臣,断断兮无他技”。这一段教诲就告诉我们,这臣子里面好善好德,尤其一点嫉妒心都没有,成人之美,这好的人才。你找到一个人,很有才干,嫉妒心重,完蛋了,他会陷害很多忠良。所以选才当中有一点,一定要有成人之美,不能对人有嫉妒心。
 

 



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