首      页

法师开示

佛教故事

幸福人生

在线共修

经咒学习

大宝法王

仁焕法师

净土法门

最近更新

居士文章

佛教仪轨

佛友商讯

电 子 书

净土讲经

大安法师

妙祥法师

印光大师

 

素食护生

佛教问答

世间百态

热点专题

戒杀放生

梦参法师

净界法师

圣严法师

全部资料

佛教知识

法师介绍

佛教寺庙

佛教新闻

戒除邪淫

慈诚罗珠

寂静法师

昌臻法师

热门文章

积德改命

精进念佛

深信因果

消除业障

学佛感应

益西彭措

达真堪布

济群法师


首页 -->佛教知识

 实用佛教二:佛教的伦理观


   日期:2012/9/13 23:36:00     下载DOC文档         微博、微信、支付宝分享

第二课 佛教的伦理观
 

  伦理是人与人之间的一种次序与默契,是依不同场合、身份而共遵的轨则。中国讲「伦理」最早见于《孟子》。此后,「五伦」建立便成为中国人理想社会的目标。
  
  佛教传入中国,在中国生根发展,许多人以为佛教只重视出世的思想,忽略对人际往来的关心;事实上,佛陀的六度、四摄、四无量心等教义,都是促进群我关系的融和。以下分别叙述佛教对僧团、僧信、朋友、工作、群己等伦理关系的看法。


  一、僧团伦理
  
  佛陀度化五比丘后成立僧团,以我是「众中之一」的观念,领导僧团,倡导生佛平等;随著佛弟子增多,为使僧团清净和乐,佛陀便以随犯随制方式制定戒律,成为僧团的伦理规范。其中「六和敬」至今仍是维持僧团和乐共遵的法则。
  
  佛教传到中国后,逐渐发展成丛林制度,尤以禅宗在「马祖创丛林,百丈立清规」后,丛林的「四十八单」、「传法」、「传戒」、「师承」、「清规」等,为僧团树立了人事制度、生活仪礼等纲纪。例如:在职事伦理上,「住持」之下有「监寺」,层层负责,上下有序。至于人事,或有以「戒腊」为前后,或有以「先进山门为师兄」,这种不以年龄论大小,而以先入丛林修道、受戒者称师兄的主张,打破一般人对「长幼有序」的传统次第观念。
  
  再如佛教史上贵为七佛之师的文殊菩萨,在释迦牟尼佛座前却执持弟子之礼;鸠摩罗什与槃头达多的大小二乘互相为师,传为杏坛之美;善财童子遍参天下善知识,没有男女之分;妙慧童女八岁成道,成为妇女成道典范;印宗法师为惠能剃度,后礼惠能为师,此尊法为师之举令人赞歎。以上说明佛门依法不依人的伦理观,实超越一般的世情。
  
  在佛光山,秉持「集体创作、制度领导」的原则,依戒腊、学历、年资、特殊才能等,设有序列等级制度,再依个人学业、道业、事业上的发心、精进、成就,作为晋升的依据。「三年一调」的职事制度,个人不恋栈、不滥权,常住也能「适才适所、人尽其才」,让人力运作有如活水,不致僵化。这种行政职务的安排,一方面尊重资深者,重视经验传承;另一方面则依个人品德、学识,拔擢年轻后进,令其发挥所长,让教团生生不息。
  
  
   二、僧信伦理
  
  所谓「财、法二施,等无差别」,原始佛教时代,出家僧侣必须外出托钵以维持色身,并藉此与信徒结缘,传扬佛法。信徒为令僧众安心办道,布施精舍、讲堂,僧团有了固定的安居处所后,人人可前往请益,僧信往来由是更加密切。僧信相处之道,僧众对待信徒:1.教他佛法,助长家和;2.鼓励发心,爱家爱人;3.劝其正业,正勤正乐;4.传授佛法,增加信心;5.生老病死,给予开导;6.人我烦恼,为其化解。此外,为信徒「添油香」,如:主动招呼、和悦笑容、亲切关怀、人格尊重、真挚慰问、解决困难、热忱服务、赞歎鼓励、完善设施、智慧建议等。在家信徒待僧众之道:1.四事供养,恭敬尊重;2.请转*轮,随缘学习;3.宣扬圣德,赞歎有道;4.护持道业,助其修道;5.随其修行,增益品德;6.令众无缺,安心办道。
  
  寺院是众生的加油站,也是慧命之家,僧侣以热忱服务,奉献自己;信徒以正见护持,尊重僧团。僧信和合团结,在菩提道上相互提携。
  
  
   三、朋友伦理
  
  所谓「在家靠父母,出外靠朋友」,一般人都期盼伯牙与锺子期的情谊,修道者也羡慕舍利弗与目犍连的法爱。「朋友」成为人与人之间支持互动的力量。经典中比喻,有的朋友如花、如秤,只重视地位、权力,完全以利相交;但也有的朋友像高山,大地,以广阔的心承载、包容,是一种道义之交。另外,经典中也记载善友是在急难时给予帮助,有过时予以规劝;恶友则是面善心恶,饮酒作乐,不顾生死。
  
  如何才能获得善友?佛陀教授七种方法:1.难予能予;2.难作能作;3.难忍能忍;4.密事相语;5.不揭彼过;6.遭苦不舍;7.贫贱不轻。佛陀并以兰园、鲍肆比喻朋友习气的相互影响,或薰其香,或闻其臭,端赖自己正见选择。
  
  
   四、工作伦理
  
  工作,是人们生活的依靠之一,有人藉此养家活口,有人从中实践自我,有人只是得过且过,敷衍了事,也有人尽心尽力,努力完成。若要事业有一番成就,除了广结善缘、节俭勤奋、乐于喜舍之外,工作伦理也是不可忽视的条件。身为上司者,在与员工相处时,应该做到:1.关怀员工工作,不使过份劳累;2.关怀员工饮食起居,了解待遇是否足够养家生活;3.培养员工正当的休闲活动;4.关心员工的健康;5.各种福利与员工分享。
  
  身为主管者,是领导的中心,除了爱护部属、员工以外,也要健全自己,例如:1.包容的心胸;2.承担的勇气;3.决断的智慧;4.主动的精神;5.不看轻后学;6.不推卸责任;7.不疑心猜忌;8.不争相领导等。以此为行事准则,必能获得大众的拥护。
  
  另一方面,员工与主管相处之道有:1.被怪不生气;2.工作不拖延;3.指示不违逆;4.凡事不隐瞒;5.处众不特权;6.敬业不偷懒;7.积极不懈怠;8.往来不投机;9.做人不孤僻;10.做事不呆板;11.思想不陈旧;12.处世不极端。
  
  工作让人开发生命的潜力,展现生命的价值;只有发挥热忱,尊重工作伦理,用心投入工作,人生也才会更有意义。
  
  
   五、群己伦理
  
  佛教讲「同体共生」,乃指宇宙万物皆是众缘合和,彼此共生共存。亦即人类是群居的动物,无论食、衣、住、行,所受用物皆是大众相互成就而有,尤其信息发达的现代,人人更离不开大众而独自生活。早在二千多年前,佛陀即殷勤教导弟子入众与人相处的礼貌,例如:1.能谦恭;2.知次第;3.不论余事;4.悉心聆听;5.信受奉行等等。时间虽已久远,直至今日,仍旧备感亲切与受用。
  
  伦理,是人与人之间的护持与帮助。无论何时何处,能多为别人着想,不情绪化,权衡轻重,明白事理,人我之间不比较、不计较,如此必能拥有一个欢喜和谐的伦理关系。

 



下载DOC文档     微信分享

请常念南无阿弥陀佛,一切重罪悉解脱!

相关资料12条(站内:实用佛教       伦理)(五明学佛网:实用佛教       伦理)  

 徐文明教授:佛教与当代社会道德伦理的相互撞击 

 徐文明教授:以生命伦理作为生态文明的指导思想——徐文明 

 方立天教授:中国佛教与伦理建设 

 方立天教授:佛教伦理中国化的方式与特色 

 方立天教授:佛教伦理推动和谐社会发展的三个向度 

 洪修平教授:中国佛学的伦理精神 

 杨曾文教授:大乘佛教伦理与现代社会 

 杨曾文教授:在构建和谐社会的实践中继承和发展佛教的伦理思 

 董群教授:佛教伦理的慈悲精神及其对和谐社会建设的意义 

 董群教授:简论中国佛教伦理对国民伦理精神的积极意义 

 董群教授:论佛教伦理的基本特点 

 董群教授:略论禅宗对儒家伦理的会通——以礼、孝、忠为个案